［議論］給料は「もらう」のではなく「稼ぐ」という感覚、ありますか
記事全文はこちら
この記事を要約すると、
・終身雇用と年功序列の崩壊
・同じ仕事を続けていくことの困難さ
・変幻自在のキャリア
・給料は会社からもらうのではなく稼ぐ
・いずれ消えるポストに執着しない
プロティアン著書の田中研之輔氏と、転職と副業の掛け算で、副業かいわいでは結構有名なmotoさんとの対談的な記事。
両者の内容は、いってしまえば昔からよく言われてる話では歩けれど、副業ブームの今だとちょっと考え方が変わってきてるように思います。
転職しか選択肢がなかったキャリアから、副業を取り入れて、「稼ぐ力」を身につける、というスタンスが今の主流。
キャリアに対する考え方も参考になります。
終身雇用と年功序列の崩壊については、以前から議題に挙がっていて、説明するまでもないですが、年金問題はやっぱり大きいなと個人的に思ってます。
サラリーマンを続ける以上、退職後から年金を受け取るまでの空白期間は嫌が応にも、生活費の不安がよぎります。
しかし、会社からの給料だけでなく、自分の稼ぐ力があれば、定年後も収入を途切れさせることなく、お金が稼げるようになります。
その仕組みを作るのが、副業というわけですね。
稼ぐ力を身につけるためにも、自分自身が給料はもらうのではなく稼ぐのだ、という意識がないと厳しいと思います。
40、50歳にもなれば、役職がいつとかれるかわからないですし、その頃に、ノースキルだとしたら、完全に若手から居場所を奪われてしまいます。
日経企業では考えづらいかもしれませんが、大手でもゆっくりとではありますが、そういった動きはすでにみられてます。
少しでもお金の不安を解消してくには、やはり副業で「稼ぐ力」を身につけていくことが安全かつ最善策なんだと思わされます。
