私はエグゼクティブ層専門の転職エージェントとして、日々、企業の経営者や幹部クラスの皆さんとお会いしています。彼らと対話する中で、彼らの行動パターンや日常の習慣にいくつかの共通点があることに気づきました。その積み重ねによって数千万円の年収を稼ぎ出す力が蓄えられ、成功につながっているように思います。今回はポイントを6つご紹介しましょう。

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「変化を求め、新しい環境に進んで飛び込む」

これには共感。

みんな動きたいけど、コンフォートゾーンの外側に行くのがどうしても怖いという人が大半。

動かざるを得ないほどの極限まで人間関係で凹むとか、しない限り、今いる場所に安心しちゃう。

同じ会社にいるからって、変化がないかといえばそうでもないです。

ベンチャーや、大手でも部署によっては、人も体制もがんがん変化して、変化に準じて柔軟に対応できない人間は退職していく。

題名の2000万稼ぐ、人材の職種や例については少し乏しいが、スキルを高めて行く人材として必須スキルはこの6つがわかりやすいものだと思う。